Skip Navigation
Recherche avancée

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

  • Ressources humaines
  • 2021-50892
  • Rungis, Île-de-France Region
  • Bac +2
24/09/2021

Au sein du Service Ressources Humaines composé de 3 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F.

Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes (population d’environ 100 collaborateurs) :

v  Paie

▪          Etablir la paie et contrôler la gestion des temps

▪          Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés

▪          Gérer l’intéressement et la participation

▪          Gérer les avis à tiers détenteurs

v  Charges sociales et post paie

▪          Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.)

▪          Justifier les comptes de paie

v  Administration du personnel

▪          Gérer administrativement les embauches et les départs

▪          Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail.

▪          Gérer Action logement et les médailles du travail

▪          Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire

 ▪         Réaliser l’accueil des nouveaux embauchés


De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous avez une première expérience en qualité de gestionnaire paie et administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V).

 Le poste est situé à Rungis au 71 rue de Montlhéry.


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages :

- 13e mois 

- Titres Restaurants, mutuelle 

- Prime d’intéressement et participation aux bénéfices 

- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif

- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP

- Formation professionnelle